Расчет зарплаты по окладу, формула

Как посчитать свою заработную плату должен знать каждый работник. Постараемся подробно рассказать о самых простых и основных начислениях заработной платы. Сейчас все расчеты совершаются с помощью компьютера, но бывают случаи неправильного ввода информации, либо какого — то сбоя в программе, поэтому работник может самостоятельно посчитать, сколько ему полагается денег за честно отработанный месяц.

При приеме на работу, руководитель озвучивает тот оклад, который готов платить сотруднику. Что такое оклад? Это фиксированная сумма, размер оплаты труда, за исполнение должностных обязанностей за месяц. Эта цифра будет написана в трудовом договоре, но сколько фактически получит человек на руки, зависит от многих факторов.

Какие удержания могут быть из зарплаты:

Подоходный налог – удерживается из заработной платы человека, остальные отчисления работодатель выплачивает из своих средств.

— У работника могут быть удержания по исполнительным листам (алименты, кредиты и т.д.).

Плановый аванс.

Как рассчитать заработную плату за месяц

Для того, чтобы посчитать сколько получит работник за отработанный месяц воспользуемся формулой:

Заработная плата (за отработанный месяц по окладу) = (Оклад /Количество рабочих дней в месяце) * Фактически отработанные дни

Например: Сергей Иванов принят на работу 10 апреля 2017г. на должность заместителя директора с окладом 50000 руб. Рассчитаем заработную плату С. Иванова.

В апреле 2017г. – 20 рабочих дней.

С 10 апреля отработано Ивановым 15 рабочих дней.

(50000 / 20 раб.дн.) * 15 дн. = 37500 руб.

Теперь посчитаем НДФЛ из заработной платы. Сергей Иванов резидент РФ, налог составляет 13%. Налоговых вычетов у него нет.

Посчитаем, сколько необходимо удержать подоходного налога из заработной платы. Для этого, оклад за фактически отработанное время умножаем на 13%.

37500*13%= 4875 руб. – НДФЛ.

Подоходный налог удержит и перечислит работодатель сам за своего работника, поэтому Сергей Иванов получит зарплату за минусом НДФЛ:

37500-4750 = 32750 – это заработная плата, которую получит С.Иванов за апрель 2017г. В расчетном листке эту сумму можно увидеть по строке «Долг за предприятием».

Часовая тарифная ставка

Эта ставка применяется при суммированном учете рабочего времени: за работу сверх нормы, работа в выходные и праздничные дни, оплата за ночные смены, работа во вредных и тяжелых условиях труда.

Пример: Охранник Писанцов Олег Викторович работает посменно. Его оклад 12500 руб. в месяц. В марте 2017 года отработал 8 смен по 8 час. В соответствии с производственным календарем в марте 175 часов.

Рассчитаем, сколько стоит 1 час работы охранника: 12500 (оклад) / 175(рабочее время)= 71,43

8 смен*8 часов= 64 часа отработано в марте

64*71,43 = 4571,52 руб. – заработная плата охранника за март 2017г.

Опубликовано в Основные понятия и определения современного бухучета, Полезные статьи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*